Annika Karlsson, Satsa Friskt
Annika Karlsson kan beskrivas som en driven eldsjäl som brinner för att få dela med sig av sin kunskap om hälsa och friskvård. Under våren 1999 skapade hon ”Satsa friskt”, ett projekt som syftade till att föra in hälsa och friskvård i den kommunala verksamhetens vardag. Projektet blev en stor framgång och är idag en institution i Stenungsunds kommun. Efter en tid började Annika höra talas om Gunilla från idé Broomé, att ”hon var någon som du [Annika] borde träffa”. De två sprang in i varandra på ett Friskis & Svettis-pass för tre år sedan och har samarbetat sedan dess.
Gunilla gav ”Satsa frisk” ytterligare en dimension 
”Med hennes erfarenhet från UGL-kurser och teamutveckling kunde vi fördjupa den teoretiska delen och utveckla fler sätt att arbeta med arbetslagsutveckling.” Det specifika arbetssätt som Gunilla arbetar med är något som Annika menar ökar organisationers effektivitet. ”Det leder till en större trygghet, individerna i gruppen vågar prata på ett annat sätt, och lägger istället fokus på viktigare saker än att tjafsa om små saker.”
“Gunilla skapar ett klimat där grupper vågar öppna sig”
”Gunilla skapar ett klimat där grupper vågar öppna sig. Hon har en ödmjukhet inför nya situationer och är lösningsfokuserad. Gunilla är också väldigt proffsig och anpassar upplägget för olika människor i olika forum. Framförallt har hon en väldig förmåga att möta varje grupp där de befinner sig.”
”Ibland är det chefen som gruppen behöver och inte oss”
Samarbetet med Gunilla är något som Annika själv har utvecklats av och tagit lärdom ifrån. Framförallt när det kommer till förmågan att arbeta med grupper. ”Något som jag verkligen har tagit med mig från Gunilla är att vara noga med att lyssna in gruppen. Ibland är det chefen som gruppen behöver och inte oss. I sådana situationer är det viktigt att ge chefen stöd i hans/hennes arbete med gruppen. Just i förmågan att lära sig lyssna i gruppen har Gunilla varit viktig för mig.”
Publicerad måndag, 24 november 2008 klockan 16:36
