Eva Wettermark från Arbetsförmedlingen
När Eva Wettermark fick indikationer på att arbetslaget hade brister i sitt samarbete gjorde hon vad en ansvarfull chef bör göra: hon agerade. ”Jag tror att det är viktigt att man som chef agerar när arbetsklimatet inte är det bästa. Vi kände att vi måste göra något konkret för att ta tag i dessa frågor. Inte bara prata om det, utan även handla.”
Viktigt med en extern person
Eva Wettermark var då, hösten 2007, chef för Arbetsförmedlingen Teknik Ekonomi i Göteborg. Eva och gruppen var tidiga med att sätta upp hållpunkter kring bemötande och ömsesidig respekt. Trots det fungerade inte arbetsgruppen på bästa vis och många upplevde brister i samarbetet. Eva tog då kontakt med idé broomè ab och Gunilla.
”Det var viktigt att hitta någon extern person, en konsult, som kunde komma in och vara ett stöd för mig som chef, och också hela arbetsgruppen, i att få verktyg att jobba med vårt arbetsklimat.”
Utbildningen var tuff
Utbildningen var intensiv för Eva och för de övriga i arbetsgruppen. ”Alla som var med under utbildningen förväntades vara aktiva och det fanns ingen möjlighet för någon att gå undan.”
I slutet av utbildningen fick alla medarbetare inför gruppen säga ja till att ta sitt personliga ansvar för den gemensamma arbetsmiljön. När Eva tillfrågades om det efter utbildningen var lätt att se en positiv utveckling på den gemensamma arbetsmiljön och på individerna i gruppen, svarade hon: ”Absolut! Utbildningen för Gunilla innebar tydliga förbättringar av vår arbetsmiljö. När alla går in och tar sitt ansvar och funderar över sin egen roll i gruppen, är det lätt att se ett positivt resultat.”
“Gunilla var ett stöd för mig”
Utbildningen gav Eva och arbetsgruppen nödvändiga verktyg och en god grund att utveckla sitt samarbete utifrån. Den har också varit viktig för Eva i sin roll som chef.
”Som chef har jag ansvaret för arbetsmiljön och för att gruppen fungerar. I den processen – att nå en bra arbetsmiljö – blev Gunilla väldigt mycket ett stöd för mig. Utbildningen gav mig och mina medarbetare verktygen att utveckla vår samarbetsförmåga och bättre hantera de här frågorna fortsättningsvis på vårt kontor.”
Tags: arbetsförmedlingen, verksamhetsutveckling
Publicerad lördag, 08 november 2008 klockan 13:34
